GESTIÓN DEL CAMBIO
Es notorio que este mundo global en el que vivimos, permanentemente cambia. Afirmamos que lo único constante es el cambio. Junto con ello, tenemos más información, las distancias se acortan y el nuevo conocimiento es compartido en el mundo. Las prácticas de gestión no son ajenas a este cambio y permanentemente tenemos que adaptarnos a los mismos, ya no sólo para convivir en armonía sino además para ser propulsores de ese cambio, dicho más claramente ser agentes de cambio.
En las organizaciones el reto se convierte en atender la demanda de implementación de cambios y ello requiere aprender a gestionarlo, vencer sus resistencias y conocer los nuevos paradigmas para facilitar el cambio asegurando que tenga un impacto positivo en la organización.
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El convertir al personal en un agente de cambio requiere contar con procesos de capacitación que impulse mejoras continuas, con los recursos y capacidades disponibles. Para ello, contamos con metodologías apropiadas para acompañarte apropiadamente en este proceso.
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Además de compartir las necesidades de cambio, aprenderemos el proceso social que ocurre ante las propias iniciativas e identificaremos las competencias claves como agente de cambio, esto con el fin de construir la mejor estrategia para lograr el mejor resultado.
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Ello requiere flexibilidad y todos sabemos que esto es un gran reto. Te invitamos a trabajar esta apuesta con nosotros. Recordemos a Charles Darwin: “Las especies que sobreviven no son las más fuertes ni las más rápidas, ni las más inteligentes, sino aquellas que se adaptan mejor al cambio”.
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Nuestro proceso de capacitación te ayudará a la adaptación al cambio, a mirar las acciones con un enfoque de flexibilidad y trazar la ruta para actuar en una organización inteligente, de aprendizaje continuo y resultados permanentes. Aprender a ver la realidad con nuevos ojos, entender y manejar las nuevas reglas de juego y enriquecerla con innovaciones, reconociendo las oportunidades de desarrollo, es parte de nuestro compromiso.
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